อบจ.อยุธยา รับพนักงานจ้าง 7 อัตรา ที่นี่ งานรัฐวิสาหกิจ.net

-ทำงานอยู่ที่บ้าน

-ไม่กระทบงานประจำ ไม่จำกัดวุฒิ ใช้เวลา2-3ชม/วันรายได้5000-30000บาท/เดือน

อบจ.อยุธยา รับพนักงานจ้าง 7 อัตรา

องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุยา

ด้วยองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อเลือกสรร เป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๒ ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในข้อ ๑๙ แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ก.จ.จ. พระนครศรีอยุธยา) เรื่อง หลักเกณฑ์ เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกาศ ณ วันที่ ๖ กันยายน ๒๕๔๗ ประกอบกับประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา เรื่อง การจัดทำแผนกรอบ อัตรากำลังพนักงานจ้าง ๔ ปี (ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๒ - พ.ศ. ๒๕๕๕) ประกาศ ณ วันที่ ๙ ตุลาคม ๒๕๕๑ จึงประกาศรับสมัครสรรหาบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ครั้งที่ ๔/๒๕๕๒ ดังต่อไปนี้ ๑. ตำแหน่งที่รับสมัคร ๑. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ๒. ผู้ช่วยนักวิชาการเกษตร จำนวน ๑ อัตรา ๓. พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก จำนวน ๑ อัตรา ๔. พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง จำนวน ๑ อัตรา ๕. พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา จำนวน ๑ อัตรา ๖. ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย จำนวน ๑ อัตรา ๗. ผู้ช่วยช่างเครื่องกล จำนวน ๑ อัตรา ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร ๒.๑ ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม ข้อ ๔ แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ก. จ.จ.พระนครศรีอยุธยา) เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนจังหวัด พระนครศรีอยุธยา ประกาศ ณ วันที่ ๖ กันยายน ๒๕๔๗ ดังนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ และไม่เกิน ๖๐ ปี (๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะ ต้องห้ามเบื้องต้น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ดังนี้ (๔.๑) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (๔.๒) วัณโรคในระยะอันตราย (๔.๓) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (๔.๔) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (๔.๕) โรคพิษสุราเรื้อรัง (๕) ไม่เป็นผู้ดำ รงตำ แหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (๖) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภา ท้องถิ่น (๗) ไม่เป็นผู้เคยต้องได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (๘) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (๙) ไม่เป็นพระภิกษุหรือสามเณร หมายเหตุ ผู้ซึ่งจะได้รับการจัดจ้างเป็นพนักงานจ้าง ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้อง ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น ๒.๒ คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง (รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศ ๑) ๓. การรับสมัคร ๓.๑ วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร ให้ผู้ประสงค์จะสมัครขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ ห้องประชุมองค์การ บริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ชั้น ๒ ตั้งแต่วันที่ ๘ - ๑๖ มิถุนายน ๒๕๕๒ ในวันและ เวลาราชการ ๓.๒ หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครต้องยื่นเอกสารและหลักฐานในการสมัครเข้ารับ การเลือกสรร (ขนาด A ๔ ) ดังต่อไปนี้ ด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร (๑) ใบสมัครเข้ารับการเลือกสรรพร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตาดำขนาด ๑ x ๑.๕ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันรับสมัคร) จำนวน ๓ รูป สำหรับติดที่ใบสมัครเข้ารับการเลือกสรร จำนวน ๑ รูป และบัตรประจำตัวเข้ารับ การเลือกสรร จำนวน ๒ รูป (๒) สำเนาประกาศนียบัตรวิชาชีพ ประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง ปริญญาบัตร หรือสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน ( Transcript of Records) ที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัคร จำนวน ๒ ฉบับ ทั้งนี้ ผู้ที่จะถือว่า เป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรชั้นประกาศนียบัตรหรือปริญญาบัตร ของสถานศึกษาใดนั้น จะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษา ตามหลักสูตรของสถานศึกษา นั้นๆ เป็นเกณฑ์ โดยผู้สมัครจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิด รับสมัคร ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อม ใบสมัครเข้ารับการเลือกสรรได้ ก็ให้นำหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้โดยระบุ สาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษาและวันที่ได้รับอนุมัติประกาศนียบัตร หรือปริญญาบัตร ซึ่งจะต้องอยู่ ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ (๓) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ สำเนาทะเบียนบ้าน และสำเนาใบทหารกองเกิน (สด. ๙) อย่างละ ๒ ฉบับ (๔) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัคร เพศหญิง) ใบเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล (ในกรณีที่ชื่อ - นามสกุล ในหลักฐานการสมัครสอบไม่ตรงกัน) อย่างละ ๒ ฉบับ ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับให้ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรเขียน คำรับรองว่า สำเนาถูกต้อง และลงชื่อผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรกำกับไว้ด้วย ๓.๓ เงื่อนไขในการรับสมัคร ผู้เข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรอง ตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นเอกสารและหลักฐานในการสมัคร ให้ถูกต้องครบถ้วนในกรณีที่มีการผิดพลาด หรือเอกสารหลักฐานไม่ครบถ้วน หรือไม่ถูกต้อง อันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ให้ถือว่าการรับสมัคร และการได้เข้ารับการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น ๓.๔ ค่าธรรมเนียม ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรต้องเสียค่าธรรมเนียมการสมัครตำแหน่งละ ๑๐๐ บาท เมื่อสมัครแล้วค่าธรรมเนียมการสมัครจะไม่จ่ายคืนให้ เมื่อได้ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ เข้ารับการเลือกสรรแล้ว เว้นแต่ มีการยกเลิกการเลือกสรรครั้งนี้ทั้งหมดเนื่องจากมีการทุจริต หรือส่อไปในทางทุจริต จึงจะจ่ายคืนค่าธรรมเนียมการสมัครแก่ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรร เฉพาะผู้ที่ มิได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริต ๔. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะและกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับ การประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ ๓๐ มิถุนายน ๒๕๕๒ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา และทางเว็บไซต์ www. ayutthaya.pao.th.com. ๕. หลักสูตรและวิธีการสรรหาและเลือกสรร องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา จะดำเนินการเลือกสรรบุคคล เพื่อเป็นพนักงานจ้างโดยยึดหลัก สมรรถนะ ที่จำเป็นต้องใช้สำหรับการปฏิบัติงาน ในตำแหน่ง (รายละเอียดปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศ ๒ ) ๖. เกณฑ์การตัดสินการประกาศรายชื่อ และการขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร ๖.๑ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ได้คะแนนในการประเมิน สมรรถนะในแต่ละภาคที่สอบตามหลักสูตรไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ จะคำนึงถึงหลักวิชาการวัดผลด้วย องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยาจะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรจากคะแนนสูงสุดเรียง ลงมาตามลำดับ ในกรณีได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ผ่านการเลือกสรรที่ได้คะแนนภาคความเหมาะสม กับตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนภาษาไทยในภาค ความรู้ความสามารถทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังได้คะแนนเท่ากันอีกก็ให้ผู้ได้รับเลข ประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ๖.๒ บัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นผลไปเมื่อครบกำหนด ๑ ปี นับแต่วันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี ๗. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้ผ่านการเลือกสรรจะได้รับการจ้างตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ก.จ.จ. พระนครศรีอยุธยา) และต้องทำสัญญาจ้างตามที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา กำหนด ในกรณีที่มีผู้ผ่านการเลือกสรรมากกว่าจำนวนอัตราว่าง และภายหลังมีอัตราว่าง ในงานลักษณะเดียวกันหรือคล้ายคลึงกัน ซึ่งองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยาพิจารณา แล้วเห็นว่าสามารถใช้บุคลที่มีสมรรถนะในเรื่องเดียวกัน นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด พระนครศรีอยุธยา โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด จังหวัดพระนครศรีอยุธยา (ก.จ.จ.พระนครศรีอยุธยา) ก็อาจพิจารณาจัดจ้างผู้ที่ผ่านการเลือกสรร จากบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรที่ยังไม่หมดอายุก็ได้ หรือจะดำเนินการเลือกสรรใหม่แล้วแต่กรณี เอกสารแนบท้ายประกาศ ๑ เอกสารแนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ลงวันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๒ ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงาน เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นที่ปฏิบัติงานที่ยากพอสมควรเกี่ยวกับการ บริหาร งานทั่วไปโดย ควบคุมการจัดการงานต่าง ๆ หลายด้าน เช่น งานธุรการ งานบุคคล งานจัดระบบงาน งานการเงินและ บัญชี งานพัสดุ งานจัดพิมพ์และแจกจ่ายเอกสาร งาน ระเบียบแบบแผน งานรวบรวมข้อมูล สถิติ งานสัญญาเป็นต้น หรือปฏิบัติงานเลขานุการที่ยากพอสมควร เช่น ร่าง โต้ตอบ หนังสือ แปลเอกสาร เตรียมเรื่อง และเตรียมการสำหรับการ ประชุม บันทึกเรื่องเสนอที่ประชุม จดบันทึกและเรียบเรียง รายงานการประชุมทางวิชาการ และรายงานอื่น ๆ ทำเรื่องติดต่อ กับหน่วยงานและบุคคลต่าง ๆทั้งในประเทศและต่างประเทศ ติดตามผลการปฏิบัติตามมติของที่ประชุม หรือผลการปฏิบัติตาม คำสั่งหัวหน้าส่วนราชการเป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ความรับผิดชอบของตำแหน่ง ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไป หรืองานเลขานุการ ภายใต้การกำกับ ตรวจสอบโดยใกล้ชิด และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๗,๙๔๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๑,๕๐๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ๑. ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขาวิชาที่ ก.พ., ก.ค. หรือ ก.จ. รับรองหรือทางอื่นที่ ก.จ. กำหนดว่าใช้เป็น คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือ ๒. ได้รับปริญญาโทหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขาวิชาที่ ก.พ., ก.ค. หรือ ก.จ. รับรองหรือทางอื่นที่ ก.จ. กำหนดว่าใช้เป็น คุณสมบัติเฉพาะ สำหรับตำแหน่งนี้ได้ ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยนักวิชาการเกษตร ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงาน เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้นทำหน้าที่ช่วยศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ วิจัยเกี่ยวกับงานวิชาการเกษตร เฃ่น การปรับปรุง บำรุงพันธุ์ การขยายพันธุ์ การคัดพันธุ์ต้านทานโรคและศัตรูพืช การ ปรับปรุงวิธีการผลิต การใช้ปุ๋ย การเก็บรักษาผลผลิตจากข้าว พืช ไร่ พืชสวน ไหมและยางพารา เป็นต้น สาธิตการปลุกพืชและ การปราบศัตรูพืช ให้คำปรึกษาแนะนำ อบรม และส่งเสริม วิชาการและความก้าวหน้าทางการเกษตรแก่เจ้าหน้าที่เกษตรกร และประเมินโดยทั่วไป ช่วยตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูล เบื้องต้นเกี่ยวกับการทดลอง และวิเคราะห์วิจัยพันธุ์พืช วัตถุมีพิษปุ๋ยเคมี ตลอดจนช่วยตรวจสอบควบคุมพืชและวัสดุ การเกษตร เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายควบคุมและปฏิบัติงาน ห้องปฏิบัติการ หรือในสถานีทดลอง ซึ่งดำเนินการค้นคว้า ทดลองและวิเคราะห์วิจัย เพื่อปรับปรุงกรรมวิธีการผลิต ผลผลิต และคุณภาพของผลผลิตทางการเกษตรของสถานี และพื้นที่ทดลองในความรับผิดชอบ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ เกี่ยวข้อง ความรับผิดชอบของตำแหน่ง ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับวิชาการเกษตร ภายใต้การกำกับ ตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๗,๙๔๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๑,๕๐๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำ กว่านี้ทาง เกษตรศาสตร์สัตว์แพทย์ เทคโนโลยีทางการเกษตร การ จัดการศัตรูพืช พืชไร่พืชสวน โรคพืชวิทยา พัฒนาการ เกษตร เทคโนโลยีการผลิตพัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือทาง อื่นที่ ก.จ. , ก.ท. หรือ ก.ค. กำ หนดว่าใช้เป็น คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ ขับเครื่องจักรกลขนาดหนัก ตลอดจนบำรุงรักษาและแก้ไข ข้อขัดข้องเล็ก ๆ น้อย ๆ ของเครื่องจักรกลขนาดหนักชนิดใด ชนิดหนึ่ง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๗,๙๔๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๑,๕๐๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถเหมาะสม และเคยปฏิบัติงานด้านนี้ มาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๕ ปี โดยจะต้องมีหนังสือรับรอง จากหน่วยงานหรือส่วนราชการและได้รับใบอนุญาตขับรถตาม กฎหมาย ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ ขับเครื่องจักรกลขนาดกลาง ตลอดจนบำรุงรักษาและ แก้ไขข้อขัดข้องเล็ก ๆ น้อย ๆ ของเครื่องจักรกล ขนาดกลางชนิดใดชนิดหนึ่ง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๗,๙๔๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๑,๕๐๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถเหมาะสมและชำนาญงานใน หน้าที่ และเคยขับเครื่องจักรกลขนาดกลางมาแล้ว เป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๕ ปี โดยจะต้องมีหนังสือ รับรองจากหน่วยงานหรือส่วนราชการและได้รับ ใบอนุญาตขับรถตามกฎหมาย ชื่อตำแหน่ง พนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดเบา ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงานหน้าที่และความรับผิดชอบ ขับเครื่องจักรกลขนาดเบา ตลอดจนบำรุงรักษาและ แก้ไขข้อขัดข้องเล็ก ๆ น้อย ๆ ของเครื่องจักรกล ขนาดเบาชนิดใดชนิดหนึ่ง และปฏิบัติงานอื่นตามที่ ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๕,๗๖๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๒,๔๔๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง มีความรู้ความสามารถและชำนาญงานในหน้าที่ และเคย ขับเครื่องจักรกลขนาดเบามาแล้วเป็นเวลาไม่น้อยกว่า ๕ ปี โดยจะต้องมีหนังสือรับรองจากหน่วยงานหรือส่วน ราชการ และได้รับใบอนุญาตขับรถตามกฎหมาย ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงาน ป้องกันมิให้เกิดเพลิงไหม้ ระงับอัคคีภัยที่เกิดขึ้นโดยรวดเร็ว มิให้ลุกลามออกไปลดอันตรายและความเสียหายทีเกิดเพลิง ไหม้ รักษาและบำรุงขวัญ ตลอดจนทรัพย์สินของประชาชน เป็นส่วนใหญ่ป้องกันและบรรเทาอันตรายจากอุทกภัย วาตภัย การอพยพผู้ประสบภัยและทรัพย์สิน ช่วยเหลือ สงเคราะห์ผู้ประสบภัย การฟื้นฟูบูรณะสิ่งชำรุดเสียหายให้คืน สภาพเดิมตามแผนที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดได้กำหนดไว้ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานชั้นต้นเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย ภัย ธรรมชาติ ที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิด หรือตามคำสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัด หรือละเอียดถี่ถ้วนและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๕,๗๖๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๒,๔๔๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทาง ช่างเครื่องยนต์ ช่างไฟฟ้า ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างกล โรงงาน ช่างเชื่อมและโลหะแผ่น หรือทางอื่นที่ ก.จ.กำหนด ว่าใช้เป็น คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ชื่อตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างเครื่องกล ประเภทพนักงานจ้าง พนักงานจ้างตามภารกิจ ลักษณะงาน ช่วยในการสร้าง ซ่อม ประกอบ ดัดแปลง ติดตั้ง บำรุงรักษา เครื่องจักร เครื่องยนต์และเครื่องมือเครื่องใช้ที่เกี่ยวกับโลหะ คุมการทำงานของเครื่องจักร เครื่องยนต์ จัดเก็บรักษา เบิกจ่าย เครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานช่างเครื่องกลที่ไม่ยาก ภายใต้ การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิดหรือตามคำสั่ง หรือแนวทาง ปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัดหรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่ อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ระยะเวลาการจ้าง ไม่เกิน ๑ ปี ค่าตอบแทน เดือนละ ๕,๗๖๐ บาท และเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวรายเดือน เดือนละ ๒,๔๔๐ บาท หรือเปลี่ยนแปลงตามมติคณะรัฐมนตรี คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางช่าง ยนต์ ช่างกลโรงงาน ช่างกลโลหะ หรือทางอื่นที่ ก.จ. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ******************************************* เอกสารแนบท้ายประกาศ ๒ หลักสูตรการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อเป็นพนักงานจ้าง สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ครั้งที่ ๔/๒๕๕๒ แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา ลงวันที่ ๒๗ พฤษภาคม ๒๕๕๒ ************************************************************************************************************** ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ๑) วิชาความสามารถในการศึกษาวิเคราะห์ และสรุปเหตุผล ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความ หรือให้จับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้ วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูล หรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอื่นซึ่งเหมาะสม แก่การทดสอบความสามารถอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือหลายอย่างก็ได้ ๒) ทดสอบความรู้ความสามารถที่เหมาะสมกับการปฏิบัติงานในองค์การบริหาร ส่วนจังหวัด ทดสอบความรู้เกี่ยวกับ พรบ.องค์การบริหารส่วนจังหวัด พ.ศ.๒๕๔๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม พรบ.ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และ พรบ. กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจ พ.ศ.๒๕๔๒ ๓) วิชาภาษาไทย ทดสอบความรู้ความสามารถในการใช้ภาษา โดยการให้สรุปความ และหรือตีความจากข้อความสั้น ๆ หรือบทความ และให้พิจารณาเลือกใช้ ภาษาในรูปแบบต่าง ๆจากคำหรือกลุ่มคำ ประโยคหรือข้อความสั้น ๆ หรือ ทดสอบโดยการอย่างอื่นที่เหมาะสมกับการทดสอบความรู้ความสามารถ ดังกล่าว ข. ความรู้ความสามารถเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ( กำหนดคะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ) ทดสอบความรู้ความสามารถในทางที่จะใช้ในการปฏิบัติงาน ในหน้าที่โดยเฉพาะโดยวิธีสอบข้อเขียนหรือวิธีสอบปฏิบัติ หรือวิธีอื่นใดวิธีหนึ่ง หรือหลายวิธีได้ตามความเหมาะสม ทั้งนี้ จะรวมสอบเป็นวิชาเดียวหรืออย่าง เดียว หรือแยกสอบเป็นสองวิชา หรือสองอย่างโดยกำหนดคะแนนเต็มวิชา ละหรืออย่างละ ๑๐๐ คะแนน หรือวิชาหนึ่งหรืออย่างหนึ่ง ๕๐ คะแนน และอีกวิชาหนึ่งหรืออีกอย่างหนึ่ง ๕๐ คะแนนก็ได้ ค. ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง ( กำหนดคะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ) โดยให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรม ที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้ารับการเลือกสรรและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้ วิธีการอื่นใดเพื่อเพิ่มอีกก็ได้ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ค ว า ม รู้ที่อ า จ ใ ช้เ ป็น ป ร ะ โ ย ช น ์ใ น ก า ร ป ฏิบัติง า น ใ น ห น ้า ที่ ความสามารถประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรม และคุณธรรม การปรับตัวเข้าร่วมกับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น *********************************

http://www.aypao.com/2009/sites/7/userfiles/image/uploads/news/900/person02062552.pdf

๕๕ หมู่ ๗ ถ.ศูนย์ราชการวัดใหญ่ชัยมงคล ต.คลองสวนพลู อ.พระนครศรีอยุธยา จ.พระนครศรีอยุธยา ๑๓๐๐๐ ๐-๓๕๓๓-