เรือนจำกลางราชบุรี รับ วุฒิปวช.ขึ้นไป ที่นี่ งานรัฐวิสาหกิจ.net

-ทำงานอยู่ที่บ้าน

-ไม่กระทบงานประจำ ไม่จำกัดวุฒิ ใช้เวลา2-3ชม/วันรายได้5000-30000บาท/เดือน

เรือนจำกลางราชบุรี รับ วุฒิปวช.ขึ้นไป

เรือนจำกลางราชบุรี

ด้วยเรือนจำกลางราชบุรี จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการในตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ เจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านควบคุม) และเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านทะเบียนและธุรการ) สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำกลางราชบุรี สถานกักขังจังหวัดราชบุรี และสถานที่ควบคุมตัวระหว่างการตรวจพิสูจน์ ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ลงวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2547 เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการและแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ และหนังสือกรมราชทัณฑ์ ที่ ยธ 0702.7/520 ลงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2550 จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการในสังกัดเรือนจำกลางราชบุรี โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1. ชื่อตำแหน่ง กลุ่มงาน และรายละเอียดการจ้างงาน ชื่อตำแหน่ง 1) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำ (ชาย) จำนวน 3 อัตรา 2) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำ (หญิง) จำนวน 1 อัตรา 3) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานกักขัง (ชาย) จำนวน 1 อัตรา 4) เจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านการควบคุม) (ชาย) สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ควบคุมตัวระหว่างการตรวจพิสูจน์ จำนวน 1 อัตรา 5) เจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านทะเบียนและธุรการ) (ชาย) สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ควบคุมตัวระหว่างการตรวจพิสูจน์ จำนวน 1 อัตรา กลุ่มงาน กลุ่มงานบริการ อัตราค่าตอบแทน 7,010 บาท สิทธิประโยชน์ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ระยะเวลาการจ้าง วันที่สัญญาจ้างมีผลบังคับ - 30 กันยายน 2552 1.1) ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำ มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์ ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการควบคุมผู้ต้องขังและการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของเรือนจำ เช่น งานธุรการ งานช่วยเหลือเจ้าพนักงานในการปฏิบัติงานของฝ่ายต่างๆ การจำหน่ายสิ่งของเครื่องอุปโภคบริโภค ร้านสงเคราะห์ผู้ต้องขัง จัดทำบัญชีรายการต่างๆ การจัดทำสถิติข้อมูลต่างๆ ภายใต้การกำกับดูแลและตรวจสอบของเจ้าหน้าที่ ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 1.2) ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานกักขัง มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อผู้ต้องกักขัง ซึ่งเกี่ยวข้องกับการปกครองและควบคุมระเบียบวินัยของผู้ต้องกักขัง ตรวจตราป้องกันการกระทำผิดวินัยผู้ต้องกักขัง ตลอดจนการหลบหนีและจับกุมเมื่อ มีการกระทำผิดอาญา จัดการและควบคุมการทำงาน การศึกษา การอบรมของผู้ต้องกักขัง ดูแลการอนามัยของผู้ต้องกักขัง การสุขาภิบาลของสถานที่กักขัง และเปิดโอกาสให้ผู้ต้องกักขังร้องทุกข์ได้โดยสะดวก ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยจะมีรอบความถี่ในการเข้าเวรรักษาการณ์นอกเหนือจากงานประจำ 1.3) ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านการควบคุม) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับการกำหนดจุดควบคุม การวางแผนปฏิบัติการณ์ในสภาวการณ์ต่างๆ การควบคุมดูแลผู้รอการตรวจพิสูจน์ให้อยู่ด้วยความสงบเรียบร้อย การจัดทำบัญชี สรุปยอดจำนวน ผู้รอการตรวจพิสูจน์ประจำวัน ตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการณ์ นอกเวลาราชการ 1.4) ลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านทะเบียนและธุรการ) มีหน้าที่และความรับผิดชอบเกี่ยวกับงานรับ ส่งหนังสือ งานพิมพ์และร่างหนังสือ โต้ตอบ งานเก็บรักษา ค้นหา เอกสาร งานทะเบียน หนังสือ และเอกสารต่างๆ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุและอาคารสถานที่ งานประชาสัมพันธ์ งานเรื่องราวร้องทุกข์ งานเยี่ยมญาติ การจัดทำทะเบียนประวัติของผู้รอการตรวจพิสูจน์ การรับและปล่อยตัว รวมทั้งติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย และปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการณ์นอกเวลาราชการ ลักษณะพิเศษของงานที่ปฏิบัติ สำหรับตำแหน่งที่ 1.2),1.3),1.4) รายละเอียดดังนี้ มีลักษณะงานในสถานที่อาจเป็นอันตรายในสถานที่ที่ไม่น่าอภิรมย์และตรากตรำ โดยจะมีรอบความถี่ในการเข้าเวรรักษาการณ์นอกเหนือจากงานประจำ 2. คุณสมบัติทั่วไปของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรร 2.1 คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ดังนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปี และไม่เกิน 35 ปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ไร้ความสามารถ หรือ จิตฟั่นเฟือน ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิด ทางอาญาเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (7) ไม่เป็นผู้ถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ, รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (8) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น หมายเหตุ ผู้ที่ผ่านการเลือกสรร ในวันที่ทำสัญญาจ้างจะต้องไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 1) ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำและสถานกักขัง(ชาย) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านการควบคุม) (ชาย) และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านทะเบียนและธุรการ)(ชาย) - เป็นชายที่มีร่างกายแข็งแรง สูง 165 เซนติเมตรขึ้นไป และรอบอกไม่น้อยกว่า 80 เซนติเมตร แต่ถ้าส่วนใดส่วนหนึ่งน้อยกว่าที่กำหนดไว้ไม่เกิน 2 เซนติเมตร ก็ให้ใช้ได้โดยอนุโลม เมื่อจำนวนไม่น้อยกว่า 245 เซนติเมตร - เป็นผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาและ มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี หรือมีผลการเรียนคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือได้รับการอบรมคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมง 2)ผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์ สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำ (หญิง) - เป็นหญิงที่มีร่างกายแข็งแรงเหมาะสมกับลักษณะงานที่ปฏิบัติ - เป็นผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ทุกสาขาและ มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี หรือมีผลการเรียนคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือได้รับการอบรมคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมง สำหรับพระภิกษุสามเณร ทางราชการไม่รับสมัครและไม่อาจให้เข้ารับการเลือกสรรเพื่อเป็นพนักงานราชการทั่วไปได้ ทั้งนี้ อาศัยตามหนังสือกรมสารบรรณ คณะรัฐมนตรีฝ่ายบริหาร ที่ นว 89/2501 ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2501 และตามความในข้อ 5 ของคำสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ 17 มีนาคม 2538 3. สมรรถนะที่ต้องการของตำแหน่งผู้ช่วยพนักงานราชทัณฑ์สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในเรือนจำ/สถานกักขัง 3.1 มีความรู้ในงานราชทัณฑ์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 3.2 มีความสามารถในการปฏิบัติงานที่เคารพในความเป็นมนุษย์ของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับ การปฏิบัติหน้าที่ 3.3 มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการ รวมถึง การมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ 3.4 มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีความคล่องตัว 3.5 มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ 3.6 มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สำนักงานอื่นได้ 4. สมรรถนะที่ต้องการของตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านการควบคุม) สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ควบคุมตัวระหว่างการตรวจพิสูจน์ 4.1 มีทักษะการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด 4.2 การสื่อสารด้วยวาจาในการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารความคิดเห็นต่างๆได้ถูกต้องและชัดเจน 4.3 การปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่น และการให้ความร่วมมือช่วยเหลือให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน 4.4 มีความอดทน อดกลั้นต่อสถานการณ์ บุคคล หรือสภาพแวดล้อมที่กดดันได้เป็นอย่างดี 4.5 มีศิลปะการสื่อสารจูงใจโดยใช้สื่อต่างๆ เพื่อชักจูง หว่านล้อม โน้นน้าวบุคคลอื่น 4.6 มีความสามารถในการตัดสินใจแก้ปัญหาในงานที่ปฏิบัติ 4.7 มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการ รวมถึง การมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ 4.8 มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ 5. สมรรถนะที่ต้องการของตำแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ (ด้านทะเบียนและธุรการ)สำหรับปฏิบัติหน้าที่ในสถานที่ควบคุมตัวระหว่างการตรวจพิสูจน์ 5.1 การสื่อสารด้วยวาจา การติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกส่วนราชการได้ถูกต้อง และชัดเจน 5.2 มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี รวมถึงมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องใช้สำนักงานอื่นได้ 5.3 มีความรับผิดชอบ ขยันหมั่นเพียร สามารถอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ 5.4 มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ 5.5 มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ปัญหางานที่ปฏิบัติได้ดี 6. การรับสมัคร 6.1. ให้ผู้ประสงค์จะสมัครคัดเลือกขอและยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่เรือนจำกลางราชบุรี ตั้งแต่วันที่ 8 มิถุนายน 2552.ถึงวันที่ 23 มิถุนายน 2552 (เว้นวันหยุดราชการ) 6.2 ค่าธรรมเนียมสอบ ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมสอบ สำหรับตำแหน่งที่สมัครสอบในวันที่ยื่นใบสมัคร จำนวน 50 บาท 6.3 หลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัคร 1) รูปถ่ายหน้าตรง ที่เห็นหน้าผู้สมัครอย่างชัดเจน ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตา ขนาด 2 นิ้ว ซึ่งถ่ายในคราวเดียวกัน ไม่เกิน 6 เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จำนวน 3 รูป และลงชื่อกำกับหลังรูปถ่าย 2) สำเนาใบปริญญาบัตรหรือสำเนาใบประกาศนียบัตร จำนวน 2 ฉบับ 3) สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน จำนวน 2 ฉบับ สำเนาเอกสารในข้อ 2) และข้อ 3) ต้องเป็นเอกสารที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษา ตรงกับตำแหน่งที่สมัครเข้ารับการเลือกสรร ทั้งนี้ ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้น จะถือตามกฎหมาย กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้นๆ เป็นเกณฑ์ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติภายในวันปิดรับสมัคร ในกรณีที่ไม่สามารถนำหลักฐานการศึกษาดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัครได้ เนื่องจากยังไม่ได้รับอนุมัติ (ปริญญาบัตรหรือประกาศนียบัตร) ตามที่รับสมัคร แล้วแต่กรณี ก็ให้นำหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สถานศึกษาออกให้ (สำเนาหนังสือรับรองการสำเร็จการศึกษา) ว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรคุณวุฒิที่รับสมัคร โดยระบุสาขาวิชาที่สำเร็จการศึกษา และวันที่ที่ได้รับอนุมัติให้จบการศึกษาตามหลักสูตร ซึ่งจะต้องอยู่ภายในกำหนดวันปิดรับสมัครมายื่นแทนก็ได้ เมื่อผู้สมัครรายนั้นเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรก็ให้นำหลักฐานการสำเร็จการศึกษามายื่นอีกครั้งหนึ่ง 4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือสำเนาบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งปรากฏรูปถ่ายและเลขประจำตัวประชาชน 13 หลักชัดเจน จำนวน 1 ฉบับ 5) สำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ 6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล (ในกรณีที่ชื่อตัว ชื่อสกุลในหลักฐานการสมัครคัดเลือกฯ ไม่ตรงกัน) ใบสำคัญการสมรส (เฉพาะผู้สมัครคัดเลือกเพศหญิง) อย่างละ 1 ฉบับ 7) ใบรับรองแพทย์ ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน และแสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่ 3 (พ.ศ. 2535) ได้แก่ - โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม - วัณโรคในระยะอันตราย - โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม - โรคติดยาเสพติดให้โทษ - โรคพิษสุราเรื้อรัง ทั้งนี้ ในสำเนาหลักฐานทุกฉบับ ให้ผู้สมัครคัดเลือกเขียนคำรับรองว่า สำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับไว้ด้วย 7. เงื่อนไขในการรับสมัครและการเข้ารับการเลือกสรรฯ 7.1 ผู้สมัครมีสิทธิเลือกสมัครเข้ารับการเลือกสรรฯ ได้เพียง 1 ตำแหน่ง เท่านั้น เนื่องจากคณะกรรมการจะดำเนินการคัดเลือกทุกตำแหน่งในวันและเวลาเดียวกัน 7.2 ผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีการผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครเข้ารับการเลือกสรรไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ หรือวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณวุฒิของตำแหน่งที่สมัคร อันมีผลทำให้ผู้สมัครเข้ารับ การเลือกสรรไม่มีสิทธิสมัครเข้ารับการเลือกสรรตามประกาศรับสมัครดังกล่าว ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับ การเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้น และเรือนจำกลางราชบุรีจะไม่คืนค่าธรรมเนียมในการสมัครให้ 8. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร และกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ เรือนจำกลางราชบุรี จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรรฯ สถานที่ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบภายในวันที่ 29 มิถุนายน 2552 ณ เรือนจำกลางราชบุรี และทางเว็บไซด์ http://www.Correct.go.th 9. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถนะ ดังนี้ การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 การสอบข้อเขียน 100 คะแนนเต็ม 1) ความรู้ในงานราชทัณฑ์/ พ.ร.บ.กักขัง พ.ร.บ. ฟื้นฟู ฯ 2) ความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ การประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 การสอบสัมภาษณ์ 100 คะแนนเต็ม 1) มีความเข้าใจในการปฏิบัติงานที่เคารพในความเป็นมนุษย์ 2) มีปฏิภาณไหวพริบ เชาว์ปัญญาในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าท่วงที วาจา มีทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรมและอุทิศตนและเสียสละเวลาให้กับทางราชการ 3) การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตสำนึกในการให้บริการ มีความคล่องตัว 4) มีความซื่อสัตย์สุจริต และรักษาความลับของทางราชการ 100 การสอบสัมภาษณ์ รวมคะแนน 200 หลักสูตรวิชาที่ใช้ในการสอบข้อเขียน คะแนนเต็ม 100 คะแนน 1) วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป (50 คะแนน) - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ พ.ศ. 2535 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 - หลักการประชาสัมพันธ์ - หลักสิทธิมนุษยชน - ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ 2) วิชาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (50 คะแนน) - พระราชบัญญัติราชทัณฑ์ พ.ศ. 2479 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการกักขังตามประมวลกฎหมายอาญา พ.ศ. 2506 - พระราชบัญญัติฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด พ.ศ. 2545 - หลักการปฏิบัติต่อผู้ต้องขัง - ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับงานราชทัณฑ์ - เหตุการณ์ปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับงานราชทัณฑ์ หลักสูตรที่ใช้ในการสอบสัมภาษณ์ ประเมินผู้เข้าสอบเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จาก ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบ และจากการสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสม ด้านต่าง ๆ เช่น การศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล การนำความรู้ทางด้านวิชาชีพมาปรับใช้ในงานราชทัณฑ์ ความคิดเห็นที่มีต่องานราชทัณฑ์และการปฏิบัติต่อผู้ต้องขัง การมีความรับผิดชอบ มนุษยสัมพันธ์ จิตสำนึกในการให้บริการ ความซื่อสัตย์สุจริต การรักษาความลับของทางราชการ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม ทั้งนี้ ให้ผู้สมัครเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 1 (การสอบข้อเขียน)ก่อน ผู้ที่ผ่านการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 คือ ผู้ได้คะแนนการสอบข้อเขียน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมิน ครั้งที่ 2 (การสัมภาษณ์) ซึ่งจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 ให้ทราบอีกครั้งหนึ่ง 10. เกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะแต่ละครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 11. การประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรฯ เรือนจำกลางราชบุรี จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรฯ เรียงตามลำดับที่จากผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 และครั้งที่ 2 รวมกันสูงสุดลงมาตามลำดับ กรณีที่ได้คะแนนรวมเท่ากันให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากยังได้คะแนนเท่ากันอีกให้ผู้ที่ได้รับเลขประจำตัวก่อนเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ทั้งนี้ การขึ้นบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรรฯ จะขึ้นบัญชีไว้เป็นเวลาไม่เกิน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่ แล้วแต่กรณี 12. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรรฯ การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับที่ในบัญชีผู้ผ่านการเลือกสรร และผู้ผ่านการเลือกสรรฯ จะต้องทำสัญญาจ้างตามที่กรมราชทัณฑ์กำหนด แต่ทั้งนี้จะทำสัญญาจ้างได้ไม่ก่อนวันที่เรือนจำกลางราชบุรีได้รับอนุมัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2552

http://www.correct.go.th/copratc/workshop/รับสมัครพนักงานราชการปี52.doc

http://www.Correct.go.th