อบต.บ้านตะโก รับ วุฒิม.6 - ปริญญาตรี ที่นี่ งานรัฐวิสาหกิจ.net

-ทำงานอยู่ที่บ้าน

-ไม่กระทบงานประจำ ไม่จำกัดวุฒิ ใช้เวลา2-3ชม/วันรายได้5000-30000บาท/เดือน

อบต.บ้านตะโก รับ วุฒิม.6 - ปริญญาตรี

องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 22 ประกอบกับมาตรา 25 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ 24 ตุลาคม 2545 และประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ 14 ตุลาคม 2547 องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้าง ดังนี้ 1. พนักงานจ้างทั่วไป 1.1 ตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน 2 อัตรา 1.2 ตำแหน่ง นักการภารโรง จำนวน 1 อัตรา 1.3 ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์ จำนวน 1 อัตรา 2. พนักงานจ้างตามภารกิจ 2.1 ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน 1 อัตรา 2.2 ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ จำนวน 1 อัตรา 2.3 ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ จำนวน 1 อัตรา 2.4 ตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างโยธา จำนวน 1 อัตรา 3. คุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก 3.1 ผู้สมัครสอบคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังนี้ (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์และไม่เกินห้าสิบห้าปี (3) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมาหากษัตริย์ ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ (4) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง (5) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่คณะกรรมการกลาง พนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) กำหนดสำหรับพนักงานส่วนตำบล ดังนี้ ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อ หรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่ รังเกียจแก่สังคม ข) วัณโรคในระยะอันตราย ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง (6) ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งให้พักราชการหรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ ก่อนตามมาตรฐานทั่วไป หลักเกณฑ์และวิธีการเกี่ยวกับการบริหารงาน บุคคลของพนักงานส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงาน บุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น (7) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม (8) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (9) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (10)ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเพราะกระทำ ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (11) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือ หน่วยงานของอื่นของรัฐ (12) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระทำผิดวินัยตาม มาตรฐานทั่วไป หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ของพนักงานส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วน ท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น (13) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไป หลักเกณฑ์และวิธีการปฏิบัติเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงาน ส่วนตำบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น (14) ไม่เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ 3.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งและอัตราเงินเดือน ระยะเวลาการจ้าง พนักงานจ้างทั่วไป - อัตราค่าตอบแทนเดือนละ 5,080.-บาท ระยะเวลาการจ้างคราวละ 1 ปี งบประมาณนับจากวันทำสัญญา ในแต่ละปีต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี เพื่อต่อสัญญาจ้าง - พนักงานจ้างตามภารกิจ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผนอัตราค่าตอบแทนเดือนละ 7,940.-บาท - พนักงานจ้างตามภารกิจตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ และผู้ช่วยช่างโยธา อัตราเงินเดือน 5,760.-บาท มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานจ้าง 1.คนงานทั่วไป ลักษณะงานโดยทั่วไป ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไปและปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 2.นักการภารโรง ลักษณะงานโดยทั่วไป บริเวณอาคารสถานที่และทรัพย์สินของทางราชการ เดินหนังสือราชการในสำนักงานและนอกสถานที่ หรืองานอื่นเกี่ยวข้องและ ปฏิบัติหน้าที่เปิด-ปิดสำนักงาน ทำความสะอาด ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย 3.พนักงานขับรถยนต์ ลักษณะงานโดยทั่วไป - มีความรู้เกี่ยวกับพระราชบัญญัติจราจรทางบกและกฎหมายเกี่ยวกับรถยนต์และการขนส่งเป็นอย่างดี - มีความรู้พื้นฐานด้านเครื่องยนต์ สามารถแก้ไขเหตุการณ์เฉพาะหน้าได้ในกรณีรถยนต์เกิดเหตุขัดข้อง - ดูแลรักษา ทำความสะอาดรถยนต์ของทางราชการให้อยู่ในสภาพพร้อมการใช้งานทุกวัน คุณวุฒิที่ ก.อบต. กำหนด ได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้หรือทางอื่นตามที่ ก.อบต.กำหนดให้ใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ 1 ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน - ปฏิบัติงานขั้นต้นทำหน้าที่ช่วยศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผนเพื่อเสนอแนะประกอบการกำหนดนโยบาย จัดทำแผน หรือโครงการต่างๆ ซึ่งอาจเป็นนโยบายแผนงานและโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงของประเทศและปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย - ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ด้าน สังคมศาสตร์ หรือทางอื่นที่ ก.อบต. กำหนดว่าเป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนี้ 2 ผู้ช่วยช่างโยธา - ช่วยปฏิบัติงานด้านช่างโยธาเกี่ยวกับการช่วยออกแบบการควบคุมการก่อสร้างและบำรุงรักษาด้านช่างโยธา การวางโครงการก่อสร้างในงานด้านช่างโยธา เช่น ถนน สะพาน ท่อระบายน้ำ อาคาร อุโมงค์ เขื่อน อาคารชลประทาน อาคารประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน เป็นต้น ช่วยปฏิบัติงานสำรวจต่างๆ เกี่ยวกับงานช่างโยธาเช่น สำรวจเพื่อการก่อสร้าง สำรวจและทดลองวัสดุ สำรวจข้อมูลการจราจร สำรวจทางอุทกวิทยา สำรวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ คำนวณสามัญ ช่วยซ่อมสร้างวัสดุครุภัณฑ์ เครื่องมือใช้และอุปกรณ์ในการสำรวจและทดลองทุกชนิดให้ได้มาตรฐานและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง - ปวช.หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางช่างก่อสร้าง ช่างสำรวจ ช่างโยธา หรือทางอื่นที่ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งนี้ได้ 3 ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ - ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการประกาศ สำรวจ รับแบบแสดงรายการ คำร้อง คำขอ หรือเอกสารหลักฐานต่างๆ ตลอดจนตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนในขั้นต้น ช่วยรับและนำส่งเงิน ออกหลักฐานลงบัญชีทะเบียนต่างๆ และติดตามทวงถามเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีอากร ค่าธรรมเนียม ใบอนุญาต ค่าปรับ รายได้จากทรัพย์สินและรายได้อื่นๆ เช่น ภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีบำรุงท้องที่ ภาษีป้าย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมกิจการค้าค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมแผงลอย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมการแต่งผม ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตการทำน้ำแข็งเพื่อการค้า ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตตั้งตลาดเอกชน ค่าธรรมเนียมการตรวจรักษาโรค ค่าธรรมเนียมการจัดเก็บขยะมูลฝอย ค่าธรรมเนียมขนสิ่งปฏิกูล ค่าธรรมเนียมควบคุมการก่อสร้างอาคาร ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตอื่นๆ ตามข้อบังคับตำบล ค่าปรับผู้ละเมิดกฎหมายและข้อบังคับตำบล ค่าอากรฆ่าสัตว์ ค่าธรรมเนียมโรงฆ่าสัตว์ ค่าธรรมเนียมโรงพักสัตว์ ค่ารับจ้างฆ่าสัตว์ ค่าเช่าอาคารพาณิชย์ ค่าเช่าโรงมหรสพ ค่าเช่าตลาด ค่าเช่าแผงลอย ค่าที่วางขายของในที่สาธารณะ ดอกเบี้ยเงินฝากกองทุนส่งเสริมกิจการองค์การบริหารส่วนตำบล และเงินฝากธนาคาร ค่าจำหน่ายเวชภัณฑ์ ค่าจำหน่ายคำร้องต่างๆ ค่าธรรมเนียมการโอนสิทธิการเช่า และค่าชดเชยต่างๆ เป็นต้น การเก็บรักษาหรือค้นหาเอกสารหลักฐานและเรื่องอื่นๆ ของผู้เสียภาษีอากรหรือค่าธรรมเนียม หรือรายได้อื่นๆ รวบรวมข้อมูลเพื่อจัดทำรายงาน ลงรหัสใบแสดงรายการเสียภาษีและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง - ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ ปวช.หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป(เฉพาะทางบริหารธุรกิจและการจัดการทั่วไป ต้องศึกษาวิชาบัญชีมาไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต)หรือทางอื่นที่ ก.อบต.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งนี้ได้ 4 ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ - ปฏิบัติงานชั้นต้นเกี่ยวกับการพัสดุที่ไม่ยาก ภายใต้การกำกับตรวจสอบโดยใกล้ชิด หรือตามคำสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัด หรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย - ได้รับประกาศนียบัตร ปวช.หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างเครื่องยนต์ ช่างกลโรงงานหรือทางอื่นที่ ก.อบต.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งสำหรับตำแหน่งนี้ได้ 4. สถานที่และระยะเวลาการรับสมัคร ผู้ที่มีความประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือกเป็นพนักงานจ้าง ให้ขอรับและยื่นใบ สมัครสอบพร้อมหลักฐานด้วยตนเอง ได้ที่ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบล บ้านตะโก อำเภอห้วยราช จังหวัดบุรีรัมย์ โทรศัพท์ 0 4478 0476 ตั้งแต่วันที่ 19 มกราคม 2552 ถึงวันที่ 27 มกราคม 2552 5. เอกสารที่ต้องนำมายื่นในวันรับสมัคร ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครพร้อมหลักฐาน ดังต่อไปนี้ 1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1.5x2 นิ้วถ่าย ครั้งเดียวกันไม่เกินหกเดือน จำนวน 3 รูป และให้ผู้สมัครลงนามหลังรูป ถ่ายด้วย 2) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองสำเนา ถูกต้องอย่างละ 1 ฉบับ 3) สำเนาวุฒิการศึกษาหรือสำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (พร้อมฉบับจริง) โดยต้องสำเร็จการศึกษาได้รับการอนุมัติภายในวันปิดรับสมัครพร้อม รับรองสำเนาถูกต้อง จำนวน 1 ฉบับ 4) ใบรับรองแพทย์ แสดงว่าไม่เป็นโรคต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ที่ 16 (พ.ศ. 2516) ซึ่งออกให้ไม่เกิน 1 เดือน นับแต่วันตรวจร่างกาย จำนวน 1 ฉบับ 5) เอกสารอื่นๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อตัว - สกุล ใบรับรองผ่าน การเกณฑ์ทหาร (ถ้ามี) 6) เพศชาย มีสุขภาพร่างกายแข็งแรงสมบูรณ์ มีความประพฤติเรียบร้อย ไม่ เป็นโรคต้องห้ามหรือเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน เช่น ความดันโลหิต ตาบอดสี โรคหัวใจ หรือโรคที่สังคมรังเกียจ สำหรับตำแหน่งพนักงาน ขับรถยนต์ 6. ค่าธรรมเนียมในการรับสมัครสอบ ผู้สมัครสอบจะต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ จำนวน 100.-บาท ทุก ตำแหน่ง ค่าธรรมเนียมจะไม่จ่ายคืนให้ เว้นแต่มีการยกเลิกการสอบครั้งนี้ทั้งหมด 7. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก อำเภอห้วยราช จังหวัดบุรีรัมย์ โทรศัพท์ 0 4478 0476 ในวันที่ 30 มกราคม 2552 8. การคัดเลือกและเกณฑ์การพิจารณา องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะดำเนินการคัดเลือกผู้สมัครโดยวิธี สัมภาษณ์และปฏิบัติ ความเหมาะสมจากประวัติส่วนตัว ประวัติการทำงาน ประวัติ การศึกษา ทัศนคติและบุคลิกภาพ ความรู้ต่อการปฏิบัติงาน ความสามารถและทักษะ เฉพาะบุคคลของผู้สมัคร จำนวน 100 คะแนน 9. วัน เวลา และสถานที่สอบคัดเลือก องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะทำการสอบคัดเลือกผู้สมัครสอบ ใน วันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2552 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก โดยให้ผู้เข้าสอบนำบัตรประจำตัวประชาชน เพื่อแสดงตนก่อนเข้าห้องสอบ หาก ผู้สมัครสอบรายใดไม่มีบัตรดังกล่าว คณะกรรมการดำเนินการสอบคัดเลือกจะไม่ อนุญาตให้เข้าสอบ ถือว่าผู้สมัครสอบรายนั้นหมดสิทธิสอบ และหากผู้สมัครรายใดไม่ ได้มาทำการสอบคัดเลือกตามวัน เวลา และสถานที่ดังกล่าวข้างต้น ถือว่าสละสิทธิ 10. การประกาศผลการสอบคัดเลือกและการขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะประกาศผลการสอบ ภายในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2552 โดยที่ผู้ได้รับการคัดเลือกลำดับที่ 1 ในตำแหน่งนั้น จะได้รับการสั่งจ้างและบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบล บ้านตะโก โดยต้องได้รับความเห็นชอบให้บรรจุและแต่งตั้งจากคณะกรรมการ พนักงานส่วนตำบลจังหวัดบุรีรัมย์การขึ้นบัญชีผู้สอบคัดเลือกได้ จะมีอายุ ไม่เกิน 1 ปี นับตั้งแต่วันประกาศรายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้ เว้นแต่จะมีการสอบ คัดเลือกในตำแหน่งเดียวกันนี้อีก ให้ถือว่าบัญชีที่ขึ้นไว้เป็นอันยกเลิก 11. การสั่งจ้างและการบรรจุแต่งตั้ง องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะสั่งจ้างและบรรจุแต่งตั้งผู้ที่สอบได้ตามลำดับที่ได้ประกาศขึ้นบัญชีไว้ และได้ตรวจสอบแล้วว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่ ก.อบต. กำหนดทั้งนี้ หากตรวจสอบภายหลังว่าผู้สอบคัดเลือกได้ เป็นผู้ขาดคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนด องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก อาจถอนรายชื่อออกจากบัญชีรายชี่อผู้ที่ได้รับการสอบคัดเลือกได้ อนึ่ง ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกใดไม่มารายงานตัวตามวัน เวลา สถานที่ ที่องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก ได้แจ้งไปถือว่าสละสิทธิ และองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านตะโก จะเรียกผู้ที่ได้รับการคัดเลือกลำดับถัดไปแทน

82 หมู่ที่ 3 บ้านโคกโพธิ์ ถ.ห้วยราช-เมือง ไผ่ ต.บ้านตะโก อ.ห้วยราช จ.บุรีรัมย์ 31000 http://www.geo